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archive: 2013年11月05日  1/1

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労働契約法に違反はナイ

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つまらないことですが…「労働基準法」は強行法規の為罰則規定が設けられOKかNGか、がハッキリしています。それに対し「労働契約法」は民事上のルール、権利義務を明確化したもの。つまり「民法違反」が無いように「労働契約法違反」というのはおかしいのです。つまり争いごとがなければ労働契約法の出番はないわけです。では、無視して良いか?社労士として当然NO!と答えるワケですが「違法だからです」とは言えません。当然答え...

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