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archive: 2014年04月14日  1/1

ユニクロの人事戦略

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先週、ユニクロが非正規雇用者を限定正社員に大々的に登用するとのニュースが流れました。パート・アルバイト約3万人の半数以上、1万6千人を地域限定正社員にする方針というものです。この対策、ブラックイメージが強かった(←ごめんなさい)ユニクロの反撃、と言ったところでしょうか。というのも、私は、この人事戦略は正しいと思います。ユニクロの「本気」を見せられた気がします。今や少子高齢化で労働力市場はしぼみつつあり...