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archive: 2014年05月01日  1/1

改正労契法で初の裁判!

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ついにキタ??有期契約を理由に正社員との間に不合理な労働条件の格差を設けることを禁じた改正労働契約法(2013年4月施行)を根拠とした初めての裁判です。東京メトロの駅売店で働く非正規労働者4人が、正社員との3年分の賃金格差を含む計4250万円の損害賠償を求め東京地裁に提訴しました。『提訴したのは、全国一般東京東部労組メトロコマース支部の後呂(うしろ)良子委員長(60)ら2人と、定年になった組合員2人。...