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archive: 2014年05月24日  1/1

初めてのテレワーク対応

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テレワークとは、勤労形態の一種で、情報通信機器等を活用し時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働くことができる形態を言います。顧問先の会社で、ある男性社員の育児介護の関係で、急きょ在宅勤務によるテレワークを実施することになりました。会社としては、まだ「制度」とする考えは無く、試験的特別措置、と言ったところです。今回、個別雇用契約により対応することをご提案しました。個別雇用契約には、期間、業務の内容、労...